竞争对手挖走核心人才的举动，让陆丰和金花的公司犹如雪上加霜。研发进度受阻，新产品的推出遥遥无期，公司上下弥漫着一股沉重的氛围。
“金花，人才流失对我们的打击太大了，研发项目几乎停滞。”陆丰焦虑地在办公室里踱步，额头上的皱纹更深了。
金花坐在沙发上，双手紧握，“陆丰，我们得赶紧想办法补充新鲜血液，同时也要想办法留住现有的人才。”
陆丰停下脚步，目光坚定，“对，我们马上发布招聘信息，高薪聘请有经验的研发人员。同时，给现有的员工提供更多的福利和发展机会，让他们看到公司的诚意。”
人力资源部门迅速行动起来，在各大招聘平台发布职位，筛选简历。然而，招聘的过程并不顺利。
“陆总，虽然收到了不少简历，但真正符合要求的人才很少。而且，有些应聘者听说我们�
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